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    职场加油站:做靠得住的人!


    发布时间:2018-09-11



    每个人都有自己的性格特点,在工作中所展现的也都各不相同,我们在和同事合作的时候,也总希望身边的人拥有一些特质,比如可信任的,做事认真的,负责任的,遑论上司可能更愿意每个员工都是这样的人,那么怎么才能做到这些呢,下面就随小编一起来看看吧!

     

     

     

    有责任有担当,做事情有始有终

     

    职场中作为领导,把一件工作指派给手下员工去做,他希望的肯定是,员工能够认真负责,保质保量的把任务完成。他们每天都有很多各种各样的事情去处理,可靠地员工能够为他们切实分担不少压力。事情交给了他们,领导就不用再过多的操心,他知道这样的员工最终都能够给他一个满意的结果,他可以把自身有限的时间,投入到更多更有价值的事情上去。因此,这类可靠地员工,都能够很容易得到领导信赖和倚重。

    而作为同事,当自己在工作中遇到了困难,寻求可靠同事的帮忙能够让他们少走许多弯路,也更能够得到保证。大家都明白,聊天吹牛再厉害的人,办事不牢靠,别人也不会去深入交往。受人之托,忠人之事,做事情有责任心,能担大事,有始有终,不会半途而废,这样别人才会放心的信任你。而信任是一切交流的开始,只有取得了别人的信任,你才能够获得别人真心的对待,以后的路才能够越走越宽。

     

     

    有能力有上进心

     

    在职场中,能力是一个人的立身之本,有了能力,你才能够坦然的面对工作中的各种困难与挑战,从容不迫,游刃有余。这样也才能够使得领导对你青眼有加,毕竟他交托的事情,最终是需要有人扮成的,如果办不成一切休谈。公司高层提拔人才的时候,能力肯定是一个核心考量,有能力的人肯定能为公司创造更大的价值,带来更多的利润,老板怎能不喜欢。

    有了能力,上进心,更是必不可少。不然,一个人再有能力,整天在人前怨声载道,传播负能量,也为领导所不喜,不会觉得这人可靠。要知道能力越大,此时的破坏力就更大了,领导怎能放心把事情交给你来做?同事之间互相交流,你的能力自然会为你赢来更多的信服,大家都有尊崇强者的心理。有能力,又上进,这是大部分人心里的传统美德,这样的人大家天然的都会与之接近。而且有了上进心也能够进一步的促进自身能力的提升,让自己变得更加强大,可靠。

     

     

    不夸夸其谈

    领导对于夸夸其谈的员工也最是不喜,这种人只能纸上谈兵,却一点成绩都做不出来,委以任用只会给自己耽误事,怎么能算可靠信任。可靠地员工首要做的就是诚实,有一说一,这样才会获得大家的信任好感。职场中那些整天吹牛胡说的人,最终会有几个能够让人真正放心托付?说到底,人可不可靠不是说出来,而是实实在在的做出来,只有脚踏实地的把一件件事情做好,公道自在人心,你这个人到底怎么样大家心里都一清二楚。毕竟混迹职场那么多年的没有一个是傻瓜,谁在做事,谁在撒谎,也许一时可能会被蒙蔽,但时间长了,接触久了,一切都无所遁形。因此,与其在人前说那么多虚的,不如踏踏实实干几件为人称道的实事,事实能够堵住一切怀疑人的嘴巴,也能够得到所有人的信赖。

     

     

     

     

    不动小人心思

     

    虽然职场是个大染缸,什么人都有,阳春白雪,下里巴人一应俱全。但是真正靠谱的人都是有自己的底线和坚持的。我们可以为了自己的前途利益奋力拼搏,努力争取,但是损人利己的小人行径,还是少动为妙。天下没有不透风的墙,好事不出门,坏事传千里,你的每一个歪心思在时间的考验下,最终都会招来一片恶名。整天为了一些鸡毛蒜皮的小事,而与旁人勾心斗角的人,最终都难成大器。有这么些的时间和精力,你肯能早就找到了更好的平台,提升了更高的能力,走到了更高的位置。

    靠得住,无疑是一个能够让领导、同事都会信赖有加,热情接受的优秀品质。

     

     

    一个靠得住的人,对领导来说能放心够委以重任,而不用担心他会变卦找茬;对于同事来说能够安心完全信任,而不用担心他给自己添堵。做好了,每个人都会赞一句:这个人真靠谱!

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